創業以来、フルリモートでの就業がベース。就業規則や社内ルールもそれを前提に構築されています。

直接業務に必要な技術だけでなく、スキルアップにつながる技術書は全て会社から購入費を支給します。

カンファレンスへの登壇はもちろん、情報収集を目的とした参加についても出張にかかる費用を会社が補助します。

オンライン・オフライン問わず、スキルアップにつながるセミナーへの受講を推奨しています。

IT系の技術資格をはじめとして、各種資格取得時の一時金を支給しています。

有給休暇は1時間から取得可能です。プライベートの急用や、予定されたプライベートのイベントに利用してください。

土日祝日、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク期間など年間休日は120日以上！

プロジェクトのマイルストーン達成時にまとまった休暇の取得を推奨しています。

親族や同居のパートナーについて慶事・弔事にはしっかりと休暇をとってください。

家族や同居のパートナーなどの介護・看護のための休暇です。

男女問わずお子様の誕生に合わせて取得可能です。

健康に働くことが全ての基本！年1回の定期健康診断を義務付けています。